Nonet Sykes

Chief Equity and Inclusion Officer
Atlanta BeltLine, Inc.
Biographie:
Nonet Sykes ist Chief Equity and Inclusion Officer für Atlanta BeltLine, Inc. eines der größten Stadterneuerungsprojekte der USA. Als erster Inhaber dieser Position ist Sykes für die kooperative Führung, das Management und die strategische Planung verantwortlich, um Gleichberechtigung und Inklusion für alle Bemühungen im Zusammenhang mit der Atlanta BeltLine sicherzustellen. Sie hilft auch bei der Formulierung von Richtlinien, die sich mit Gesundheit und Nachhaltigkeit in Gemeinden, Innovationen in der Gemeindearbeit und -kommunikation, der Abfederung von Vertreibungen und der Erschwinglichkeit von Wohnraum befassen. Bevor er zur Atlanta BeltLine, Inc. kam, war Sykes 17 Jahre lang bei der Annie E. Casey Foundation tätig. Sie bekleidete Positionen in den Bereichen Community Change sowie Talent- und Führungsentwicklung. Sykes erhielt schließlich die Position des Direktors für Rassengleichheit und Inklusion und leitete die Bemühungen, das Engagement der Stiftung für Rassengleichheit und ethnische Inklusion zu operationalisieren und die Kapazitäten von Mitarbeitern und Zuschussempfängern zu stärken, um die effektivsten Strategien zu identifizieren, zu implementieren und zu fördern, um die Chancengleichheit und die Ergebnisse für Kinder, Familien und Gemeinschaften von Farbigen zu verbessern. Sykes war außerdem stellvertretender Geschäftsführer und Programmdirektor für das Maryland Center for Community Development, Geschäftsführer von Tri-Churches Housing, Inc. und Spezialist für Gemeindeentwicklung bei der Baltimore Community Development Financing Corporation. Sykes' mehr als 20-jährige Erfahrung erstreckt sich auf die Bereiche Gemeindeentwicklung, Programmstrategie und -entwicklung, gemeinnützige Effektivität sowie Organisationskultur und Führung bei Veränderungen. Sykes ist Mitglied des Equity Advisory Panel und des Board of Directors der National Recreation and Parks Association, des Board of Advisors der National League of Cities' Race, Equity and Leadership Initiative und des Board of Directors der Atlanta Wealth Building Initiative. Sykes wurde in dem Buch Big Impact: Insights & Stories from America's Non-profit Leaders, dem University of Baltimore Magazine im Jahr 2016 und dem Association of Black Foundation Executives Magazine im Jahr 2014. Sykes wurde außerdem von The Daily Record zur Leading Woman 2010 ernannt. Sykes stammt aus Baltimore und erwarb einen Bachelor-Abschluss in Rehabilitationsdienstleistungen an der University of Maryland Eastern Shore, einen Master-Abschluss in öffentlicher Verwaltung an der University of Baltimore, wo sie ein U.S. Department of Housing and Urban Development Fellow war, sowie ein Zertifikat in Organisationsberatung und Change Leadership an der Georgetown University. Sykes ist ein diamantenes Lebensmitglied der Delta Sigma Theta Sorority, Inc. Mitgliederverzeichnis  Arrow

Biographie: Nonet Sykes ist Chief Equity and Inclusion Officer für Atlanta BeltLine, Inc. eines der größten Stadterneuerungsprojekte der USA. Als erster Inhaber dieser Position ist Sykes für die kooperative Führung, das Management und die strategische Planung verantwortlich, um Gleichberechtigung und Inklusion für alle Bemühungen im Zusammenhang mit der Atlanta BeltLine sicherzustellen. Sie hilft auch bei der Formulierung von Richtlinien, die sich mit Gesundheit und Nachhaltigkeit in Gemeinden, Innovationen in der Gemeindearbeit und -kommunikation, der Abfederung von Vertreibungen und der Erschwinglichkeit von Wohnraum befassen. Bevor er zur Atlanta BeltLine, Inc. kam, war Sykes 17 Jahre lang bei der Annie E. Casey Foundation tätig. Sie bekleidete Positionen in den Bereichen Community Change sowie Talent- und Führungsentwicklung. Sykes erhielt schließlich die Position des Direktors für Rassengleichheit und Inklusion und leitete die Bemühungen, das Engagement der Stiftung für Rassengleichheit und ethnische Inklusion zu operationalisieren und die Kapazitäten von Mitarbeitern und Zuschussempfängern zu stärken, um die effektivsten Strategien zu identifizieren, zu implementieren und zu fördern, um die Chancengleichheit und die Ergebnisse für Kinder, Familien und Gemeinschaften von Farbigen zu verbessern. Sykes war außerdem stellvertretender Geschäftsführer und Programmdirektor für das Maryland Center for Community Development, Geschäftsführer von Tri-Churches Housing, Inc. und Spezialist für Gemeindeentwicklung bei der Baltimore Community Development Financing Corporation. Sykes' mehr als 20-jährige Erfahrung erstreckt sich auf die Bereiche Gemeindeentwicklung, Programmstrategie und -entwicklung, gemeinnützige Effektivität sowie Organisationskultur und Führung bei Veränderungen. Sykes ist Mitglied des Equity Advisory Panel und des Board of Directors der National Recreation and Parks Association, des Board of Advisors der National League of Cities' Race, Equity and Leadership Initiative und des Board of Directors der Atlanta Wealth Building Initiative. Sykes wurde in dem Buch Big Impact: Insights & Stories from America's Non-profit Leaders, dem University of Baltimore Magazine im Jahr 2016 und dem Association of Black Foundation Executives Magazine im Jahr 2014. Sykes wurde außerdem von The Daily Record zur Leading Woman 2010 ernannt. Sykes stammt aus Baltimore und erwarb einen Bachelor-Abschluss in Rehabilitationsdienstleistungen an der University of Maryland Eastern Shore, einen Master-Abschluss in öffentlicher Verwaltung an der University of Baltimore, wo sie ein U.S. Department of Housing and Urban Development Fellow war, sowie ein Zertifikat in Organisationsberatung und Change Leadership an der Georgetown University. Sykes ist ein diamantenes Lebensmitglied der Delta Sigma Theta Sorority, Inc.

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