Couverture du rapport L'attractivité des quartiers d'affaires de classe mondiale
Résumé du rapport :
Réalisé conjointement par EY et ULI, c'est le monde’ s première enquête sur l'attractivité des quartiers d'affaires internationaux et les tendances qui les concernent. L'étude s'appuie sur une enquête globale auprès des utilisateurs et des professionnels de l'immobilier, complétée par une vaste enquête quantitative, objective. et des mesures comparables.

Le rapport met en évidence l'évolution des attentes sur l'environnement que les quartiers d'affaires doivent fournir pour rester compétitifs. Dans le passé, la disponibilité d'une grande quantité d'espaces commerciaux de qualité supérieure aurait suffi à attirer des entreprises locataires internationales. Aujourd'hui, cependant, le quartier d'affaires à usage unique— déserté après la fin de la journée de travail— n'est plus une proposition attrayante. Cette recherche montre que, avant tout, les entreprises veulent des bureaux dans des endroits ayant accès aux compétences et aux talents. Pour attirer ces talents, les quartiers d'affaires doivent créer un environnement live/work/play.

Résumé du rapport : Réalisé conjointement par EY et ULI, c'est le monde’ s première enquête sur l'attractivité des quartiers d'affaires internationaux et les tendances qui les concernent. L'étude s'appuie sur une enquête globale auprès des utilisateurs et des professionnels de l'immobilier, complétée par une vaste enquête quantitative, objective. et des mesures comparables.

Le rapport met en évidence l'évolution des attentes sur l'environnement que les quartiers d'affaires doivent fournir pour rester compétitifs. Dans le passé, la disponibilité d'une grande quantité d'espaces commerciaux de qualité supérieure aurait suffi à attirer des entreprises locataires internationales. Aujourd'hui, cependant, le quartier d'affaires à usage unique— déserté après la fin de la journée de travail— n'est plus une proposition attrayante. Cette recherche montre que, avant tout, les entreprises veulent des bureaux dans des endroits ayant accès aux compétences et aux talents. Pour attirer ces talents, les quartiers d'affaires doivent créer un environnement live/work/play.

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