Diversité et inclusion dans les communautés planifiées

Résumé du webinaire : Dans ce webinaire, la Dre Minjee Kim présente les résultats de son dernier projet de recherche sur la façon d'améliorer la diversité et l'inclusion dans les communautés planifiées. Le Dr Kim discute de sept principes clés qui peuvent mettre une communauté planifiée sur une trajectoire pour devenir plus diversifiée et inclusive, étayés par des preuves concrètes trouvées dans les communautés planifiées les plus réussies du pays. Résumé du rapport : De par la nature de leur échelle, les communautés planifiées par les maîtres (MPC) jouent un rôle important dans la satisfaction de la demande de logements et dans l'élaboration des modèles de développement urbain et suburbain aux États-Unis. Cependant, de nombreux anciens CPM ont encouragé la discrimination fondée sur la race et la classe. Avec la prise de conscience croissante de l'injustice raciale, ULI a reconnu les méfaits passés de ses membres et s'est engagé à réparer les injustices infligées. Dans ce contexte, ce rapport a commencé par demander si les PPM peuvent se libérer du passé et devenir véritablement diversifiés et inclusifs ? Et quel rôle les développeurs peuvent-ils jouer ? Ce rapport vise à inspirer le secteur de l'immobilier en présentant les meilleures pratiques en matière de développement de MPC pour créer des communautés diversifiées et inclusives. Une étude approfondie des MPC les plus prospères du pays révèle que de nombreux développeurs de communautés leaders de l'industrie adoptent la diversité comme une valeur fondamentale. Sept principes clés qui peuvent mettre une communauté sur une trajectoire pour devenir plus diversifiée et inclusive sont identifiés et élaborés avec des preuves concrètes des communautés étudiées.