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ULI Philadelphia: Erkundung von DE&I in Central PA Commercial Real Estate
Mehr als 75 % der Führungspositionen im gewerblichen Immobiliensektor (CRE) in den USA werden von weißen Männern besetzt. Dennoch wissen wir, dass vielfältige Stimmen und Perspektiven gut sind für den Aufbau stärkerer Gemeinschaften und die Schaffung wirtschaftlich inklusiver Auswirkungen und Wachstum.
In dem Bemühen, einige der Barrieren zu identifizieren und zu erforschen, die für Frauen und BIPOC-Praktiker in Central PA CRE, Landentwicklung und öffentlich-private Partnerschaften bestehen, teilt eine Gruppe von regionalen Führungskräften sowohl Trends als auch persönliche Anekdoten. Dieses Panel wird die Hindernisse diskutieren, denen sich einige Gemeinden gegenübersehen, um in der Branche voranzukommen, welche bestehenden Möglichkeiten genutzt werden können, um DE&I sinnvoll zu verbessern, und wie man Gerechtigkeit in Entscheidungsprozessen zur Landnutzung in den Mittelpunkt stellt.
Webinar-Zusammenfassung: Mehr als 75 % der Führungspositionen im gewerblichen Immobiliensektor (CRE) in den USA werden von weißen Männern besetzt. Dennoch wissen wir, dass vielfältige Stimmen und Perspektiven gut sind für den Aufbau stärkerer Gemeinschaften und die Schaffung wirtschaftlich inklusiver Auswirkungen und Wachstum.
In dem Bemühen, einige der Barrieren zu identifizieren und zu erforschen, die für Frauen und BIPOC-Praktiker in Central PA CRE, Landentwicklung und öffentlich-private Partnerschaften bestehen, teilt eine Gruppe von regionalen Führungskräften sowohl Trends als auch persönliche Anekdoten. Dieses Panel wird die Hindernisse diskutieren, denen sich einige Gemeinden gegenübersehen, um in der Branche voranzukommen, welche bestehenden Möglichkeiten genutzt werden können, um DE&I sinnvoll zu verbessern, und wie man Gerechtigkeit in Entscheidungsprozessen zur Landnutzung in den Mittelpunkt stellt.