J. Rodney Gonzales

Biographie: Rodney Gonzales ist der stellvertretende City Manager für die strategischen Ergebnisbereiche Economic Opportunity & Affordability der Stadt Austin. Er verfügt über 23 Jahre Erfahrung in wichtigen Führungspositionen in der Kommunalverwaltung, davon 13 Jahre bei der Stadt Austin. Er hat einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft und einen Bachelor-Abschluss der Texas State University (TSU). Er ist als Certified Public Manager von der TSU anerkannt und war mehrere Jahre lang Gastdozent auf Graduiertenebene zum Thema öffentliche Verwaltung an der TSU. Als ehemaliger Direktor des Development Services Department der Stadt Austin leitete Rodney wichtige Reformen im DSD, die darauf abzielten, durch die Implementierung neuer Technologien, die Schaffung effizienter Prozesse und die Erhöhung der Mitarbeiterschulung und -ressourcen eine bessere Leistungserbringung zu erreichen. Rodneys Fokus auf die Belange des Arbeitsumfelds und die Ausrichtung von Vision, Aktionen und Leitprinzipien sind beabsichtigt mit dem Ziel, eine nachhaltige Kultur des exzellenten Kundenservice zu entwickeln. Als ehemaliger stellvertretender Direktor der Wirtschaftliche Entwicklung-Abteilung der Stadt Austin leitete Rodney große Wirtschaftliche Entwicklung- und Sanierungsprojekte, die zur Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen und zur Stadtzentrum-Revitalisierung führten. Er leitete die Ausrichtung der ersten Formel-1-Grand-Prix-Rennen der USA in den Jahren 2012 und 2013, die nicht nur stadtweite Vorbereitungen, sondern auch die Beteiligung von regionalen, staatlichen und bundesstaatlichen Behörden umfasste. Rodney hatte die Position des Finanzdirektors für die Städte Luling und San Marcos inne, zwei kleinere Gemeinden in der Region Austin. In diesen Städten leitete er verschiedene Bereiche, wobei sein Schwerpunkt auf dem Finanzmanagement und der Leitung des jährlichen Budgetprozesses lag. Im Jahr 2013 wählte Bürgermeister Lee Leffingwell Rodney aus, um mit dem Bürgermeister, dem Ratsmitglied Chris Riley und dem lokalen Entwickler Terry Mitchell als Fellow für das Stadt-Land-Institut Rose Center for Public Leadership teilzunehmen. Im Jahr 2017 half Rodney bei der Gründung des Stonewall Equality Employee Network (SEEN), der ersten organisationsweiten Mitarbeiter-Ressourcengruppe für lesbische, schwule, bisexuelle, transgender, queere Mitarbeiter und Verbündete (LGBTQ+). Rodney ist derzeit Mitglied des SEEN-Vorstands. Rodney ist auch Mentor für städtische Mitarbeiter durch die Executive Academy der Stadt. In seiner Freizeit genießt Rodney die Holzbearbeitung, eine Fähigkeit, die ihm sein Vater beigebracht hat, Sport und Fahrradfahren.