Diane Hoskins

バイオグラフィー：ダイアンホスキンズは、2人のゲンスラー共同CEOの1人です。MITの訓練を受けた建築家として、またUCLAのアンデルセン学校でMBAを取得しているダイアンのキャリアは、建築、デザイン、不動産、ビジネスにまたがっています。ダイアンは、南北アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中東の48のオフィスにネットワークで接続された6,000人以上の従業員にまたがる同社の日常業務の運営に幅広い責任を負っています。彼女はゲンスラーの取締役会の議長です。 ダイアンは、会社に対する責任に加えて、120か国以上にある会社の3,000人のクライアントにサービスを提供する最先端の管理戦略を開始しました。ダイアンは、クライアントのパフォーマンスにプラスの影響を与える革新的な設計戦略に焦点を当てています。彼女は、世界中のクライアントに設計と戦略的サービスの幅広い包括的なプラットフォームを提供するために、建築サービスを超えた会社の範囲を擁護してきました。 真のイノベーターであるダイアンは、この分野の新たな進歩を促進するためにゲンスラー研究所を設立し、探求と学際的なコラボレーションを使用して、より大きなビジネスや社会問題の文脈でデザインを配置しました。ゲンスラーの調査を通じて発見された知識と洞察は、ゲンスラーのクライアントとコミュニティが直面する差し迫った問題に対する新しい予期しない解決策を生み出し、デザインの力を通じてより良い世界を創造するという会社の使命をさらに促進しました。 2005年、2006年、2008年、2013年、2016年に発行されたゲンスラーの職場調査は、研究所の代表的な調査であり、幅広い公益と業界の評価を得ている洞察を提供しています。職場調査のスポークスパーソンとして、ダイアンは、ウォールストリートジャーナル、フォーブス、ブルームバーグTVなどのアウトレットを含む、ワークスペースデザインの重要性について一般の人々を教育するのに役立つ無数のメディアインタビューを実施しました。 研究所の最新かつ画期的なIPの中で、ゲンスラーのエクスペリエンスインデックスは、デザインが販売を改善し、ショッピングエクスペリエンスを向上させ、消費者の忠誠心を構築し、従業員を関与させる成功した小売体験を生み出すための鍵であることを証明する、初めての研究として際立っています。今日のダイナミックで進化する職場。 ダイアンは、持続可能なデザインの率直な支持者として、また気候変動を抑制するためのグローバルな取り組みにおける業界の責任として、世界中のゲンスラープロジェクトの環境への影響を理解することを目的とした年次サステナビリティレポートであるゲンスラーのインパクトバイデザイン研究の開発を個人的に主導しています。彼女は、国際女性フォーラムの世界コーナーストーン会議、ブルームバーググローバルビジネスフォーラム、気候ウィークNYCなどの国際レベルのイベントで、このトピックに関する講演者として目立つように取り上げられました。 ダイアンは現在、世界経済フォーラムの都市と都市化に関するグローバル先物評議会のメンバー、およびフォーチュンアンドタイムによるCEOイニシアチブのメンバーを務めています。