Diane Hoskins

传：Diane Hoskins 是 Gensler 的两位联合首席执行官之一。作为一名受过麻省理工学院培训的建筑师并拥有加州大学洛杉矶分校安徒生学院的 MBA 学位，黛安的职业生涯跨越了建筑、设计、房地产和商业。Diane 负责管理公司的日常运营，该公司拥有 6,000 多名员工，分布在美洲、欧洲、亚洲和中东的 48 个办事处。她是 Gensler 的董事会主席。 除了对公司的职责外，Diane 还为公司在 120 多个国家/地区的 3,000 名客户制定了最先进的管理策略。Diane 专注于对客户绩效产生积极影响的创新设计策略；她支持公司超越建筑服务的范围，为全球客户提供广泛的综合设计和战略服务平台。 作为一名真正的创新者，Diane 创立了 Gensler 研究所以推动该领域的新进展，利用探索和跨学科合作将设计置于更大的商业和社会问题的背景下。通过 Gensler 的研究发现的知识和见解为 Gensler 的客户和社区面临的紧迫问题创造了新的和意想不到的解决方案，帮助公司进一步履行其通过设计的力量创造更美好世界的使命。 Gensler 于 2005 年、2006 年、2008 年、2013 年和 2016 年发表的工作场所调查是研究所的标志性研究，它提供的见解获得了广泛的公众兴趣和行业赞誉。作为工作场所调查的发言人，黛安进行了无数媒体采访，帮助公众了解工作空间设计的重要性，包括华尔街日报、福布斯和彭博电视等媒体。 在研究所最新的开创性 IP 中，Gensler 的体验指数作为同类研究中的第一个脱颖而出，证明设计是创造成功零售体验的关键，这些体验可以改善销售、增强购物体验、建立消费者忠诚度并让员工参与其中当今充满活力和不断发展的工作场所。 作为可持续设计的直言不讳的倡导者和她的行业在遏制气候变化的全球努力中的责任，黛安亲自领导 Gensler 设计影响研究的发展，这是一份年度可持续发展报告，致力于了解全球 Gensler 项目对环境的影响。在国际妇女论坛的世界基石会议、彭博全球商业论坛和纽约气候周等国际级活动中，她曾作为该主题的重要发言人。 Diane 目前担任世界经济论坛全球城市与城市化未来委员会的成员，以及财富和时代的 CEO Initiative。