Daniel Van Epp

传：丹尼尔·C·范·埃普 总统 范埃普公司 内华达州拉斯维加斯 作为 Newland Communities 的执行副总裁和 The Van Epp Companies, LLC 的总裁，Dan 是发展领域最受尊敬的领导人之一。他为两家公司带来了三十多年的经验，为全国的大型房地产开发项目提供高级战略和运营咨询。 在 Newland 任职期间，Dan 负责资本市场和收购，领导公司努力扩大资本基础并收购新的和现有的项目。 Van Epp Companies 的咨询项目包括 Union Park，这是一个占地 1000 万平方英尺、$6 亿的混合用途社区，在内华达州拉斯维加斯市中心的中心地带初具规模；Tradition 是密歇根州比洛克西一个占地 5,000 英亩、拥有 15,000 个单元的总体规划社区，采用传统的社区设计理念。 2007 年，Dan 担任 Newland Communities 的执行副总裁兼首席运营官，Newland Communities 是美国最大的整体规划社区私人开发商，在 14 个州和 20 个市场拥有 60 多个项目。在此职位上，他全面负责公司在全国的运营，并领导 Newland 实施了一项变革计划，重点是在经过一段时间的持续增长后提高运营效率。在 2005 年加入 Newland 担任山区总裁后，Dan 负责监督联合公园的战略规划和早期开发。 从 1995 年到 2004 年，Dan 管理了拉斯维加斯 Summerlin 的开发，这是该国最畅销和制定标准的总体规划社区十年。作为 The Rouse Company 的高级副总裁及其附属公司 The Howard Hughes Corporation 的总裁，Dan 在将 Summerlin 打造为该市提供内华达州南部无与伦比的生活质量的首要地址方面发挥了重要作用。 在休斯，丹领导的团队为 21,000 所房屋开发了土地，出售了价值超过 $1 十亿的房产，并在萨默林和整个拉斯维加斯开发了超过 200 万平方英尺的办公和零售空间。丹还在与克拉克县和拉斯维加斯市建立进步的公共/私人伙伴关系方面发挥了重要作用，以促进基础设施的加速发展。他将环境管理作为公司的重中之重，与保护团体和公用事业公司密切合作，以促进保护实践。丹在山谷范围内的发展联盟中担任领导角色，该联盟起草了全国最严格的自我强加的灰尘和空气质量规则。在他的指导下，萨默林成为内华达州南部第一个为所有新住宅采用节水准则的社区。 Summerlin 是一个占地 22,500 英亩的总体规划社区，使拉斯维加斯不仅是一个值得游览的好地方，而且还是一个宜居的好地方，它在房屋销售方面领先全国十年。正是在 Dan 任职期间，开发了许多社区设施。萨默林拥有 100 多个公园、22 所公立和私立学校、150 英里的小径、九个高尔夫球场和十几个礼拜堂，继续在其创造社区标志性生活方式的便利设施方面引领全国。 作为备受追捧的演讲者、主持人和房地产开发专家，Dan 通过与城市土地学会的隶属关系，继续在该国房地产开发行业发挥领导作用。他是 ULI 的三届受托人、其执行委员会副主席以及社区发展委员会的前任主席。 丹是众多行业和慈善奖项的获得者，包括美国童子军颁发的杰出鹰奖。Dan 活跃于社区，是 Summerlin Children's Forum 的创始人，这是一个非营利组织，为 Summerlin 学校提供奖学金和教育补助金。他是美国童子军博尔德大坝地区委员会的前任主席，也是弗吉尼亚州格伦艾伦的 Shady Grove 家庭基督教青年会的联合创始人。他是内华达大学拉斯维加斯基金会的受托人和前任主席。丹还担任过萨默林医院医疗中心的董事会主席。 Dan 于 1982 年在弗吉尼亚州的 HH Hunt Company 开始了他的企业房地产职业生涯，在那里他担任社区发展总裁到 1995 年。在 Hunt，Dan 负责其三个整体规划社区的收购、规划、开发和运营。作为弗吉尼亚理工大学的大一新生，丹在弗吉尼亚州布莱克斯堡创办了自己的住宅建筑公司。他于 1979 年以优异成绩毕业，获得建筑施工理学学士学位。 （2010 年 8 月）