Rochester, New York

Zusammenfassung des Berichts: Einst war das geschäftige, pulsierende westliche Tor von Rochester, hat das Bull Head-Viertel (’) in den letzten Jahrzehnten eine erhebliche Desinvestition erlebt und ist zu einem Ort geworden, den viele nur noch durchqueren. Die bisherigen Planungsbemühungen der Stadt konnten den Verfall des Viertels nicht wesentlich aufhalten. Jüngste Bemühungen der Stadt, dieses Gebiet positiv zu beeinflussen, führten jedoch zur Einrichtung eines 12 Hektar großen Sanierungsgebiets, von dem sich die Stadt erhofft, dass es zu einer Erneuerung des Geschäftszentrums von Bull’s Head und darüber hinaus führen wird. Die Stadt Rochester (der Sponsor dieses Panels’) hat das ULI gebeten, ein virtuelles Beratungsgremium (vASP) einzuberufen, das sich auf dieses 12-Hektar-Gelände konzentriert, um strategische Empfehlungen zum Entwicklungspotenzial des Einzelhandels, zu Strategien für die Anwerbung kleiner und lokaler Unternehmen und zur Identität des Viertels’innerhalb der Stadt und der Region im Zuge der Neugestaltung des Gebiets zu geben.

Während seiner dreieinhalbtägigen Arbeit erkannte das Gremium die Herausforderungen der Vergangenheit und der Gegenwart an, die diese Gemeinschaft im Laufe der Zeit beeinträchtigt haben und die auch heute noch Hindernisse darstellen. Die Empfehlungen konzentrierten sich darauf, die Chancen zu nutzen, die sich in Bull Head’jetzt bieten, und eine wirtschaftliche und marktwirtschaftliche Grundlage zu schaffen, um langfristig einen tragfähigen Einzelhandel zu entwickeln. Das Gremium konzentrierte sich auch auf die entscheidenden Schritte zur Entwicklung einer integrativen und gemeinsamen Vision für Bull Head’, die einen gezielten Ansatz zur Einbeziehung der Gemeinschaft beinhaltet. Eine entscheidende Komponente für den Erfolg wäre die Fähigkeit, eine Gemeinschaft aufzubauen und zu fördern, in der Gleichberechtigung der Schlüssel ist, mit mehr Möglichkeiten, Unternehmen, Arbeitsplätze und Wohnmöglichkeiten zu schaffen, die die Entscheidungen der Gemeinschaft widerspiegeln und ein Gefühl der Zugehörigkeit fördern.

Das Gremium erkannte die Herausforderungen bei der Umsetzung von Plänen in die Praxis an und stellte hochrangige Umsetzungsstrategien und einen Ansatz vor, der sich auf die Durchführung kurz-, mittel- und langfristiger Maßnahmen konzentriert, um eine gemeinsame Vision für Bull Head’zu entwickeln und diese zu verwirklichen.