Tiffany Jana

バイオグラフィー：Tiffany Janaは、2003年に設立され、バージニア州リッチモンドに本社を置く、多様性、公平性、包括性の管理コンサルティング会社であるTMI Consulting、Inc。の創設者兼CEOです。 ジャナ博士は、コンサルタントの全国ネットワークの確立に取り組み、多様性と包括性に焦点を当てた世界初の認定ベネフィットコーポレーションへのTMIの移行を主導してきました。彼女はCEOとして、TMIを社会的企業の価値観に基づくエンゲージメントのグローバルリーダーとして位置付けてきました。 TMIのリーダーとして、Jana博士は、会社の戦略、クライアントとの関係、および人々の開発を監督しています。ヤナ博士は、クライアントエンゲージメントの戦略的アドバイザーも務めており、ダイバーシティとインクルージョン、マーケティング、リーダーシップ、および利害関係者のエンゲージメントに関する深い専門知識を持っています。Jana博士は、「バイアスの克服：違いを超えた本物の関係の構築」の共著者です。彼女の2冊目の本「ErasingInstitutionalBias：How to Create Systemic Change for Organizational Inclusion」は、2018年秋に発売されます。 ジャナ博士はライアンハニーマンのBCorpハンドブックに掲載されており、2019年春に発売される第2版を共同執筆します。彼女はTEDxステージでPower of Privilegeを、SXSWで無意識のバイアスについて講演しました。