Tiffany Jana

传：蒂芙尼·贾纳是 TMI 咨询公司的创始人兼首席执行官，该公司是一家多元化、股权和包容性管理咨询公司，成立于 2003 年，总部位于弗吉尼亚州里士满。 Jana 博士致力于建立一个全国性的顾问网络，并率先将 TMI 转型为世界上第一家以多元化和包容性为重点的认证福利公司。在担任首席执行官时，她将 TMI 定位为基于价值观的社会企业参与的全球领导者。 作为 TMI 的领导者，Jana 博士负责监督公司战略、客户关系和人员的发展。Jana 博士还担任客户敬业度战略顾问，在多元化和包容性、营销、领导力和利益相关者参与方面拥有深厚的专业知识。Jana 博士是《克服偏见：在差异之间建立真实关系》一书的合著者。她的第二本书《消除制度偏见：如何为组织包容创造系统性变革》将于 2018 年秋季出版。 Jana 博士在瑞安·霍尼曼的 B 公司手册中脱颖而出，并将共同撰写第二版《2019 年春季》。她在 Tedx 舞台上就特权的力量和在 Sxsw 关于无意识偏见的发言。