Leigh Ann Rodgers

Biografía: Leigh Ann es una líder de pensamiento en maximizar el compromiso de los empleados y mejorar la dinámica del equipo. Ha sido reconocida por líderes de todo el mundo por la capacidad de lograr que los equipos duros y resistentes se abran y participen activamente. Ella es colaborativa y flexible, trabajando para satisfacer las necesidades y expectativas únicas de cada cliente, asociándose con ellos para ayudar a resolver problemas y alcanzar sus metas con su energía positiva y preguntas que invitan a la reflexión. Como facilitadora profesional certificada por la IAF con 20 años de experiencia en el campo del desarrollo humano, Leigh Ann es una entrenadora, capacitadora y facilitadora de reuniones calificada que trabaja en América del Norte, Canadá, Europa y Asia con numerosas compañías Fortune Global 500 para ayudar a los líderes a cultivar culturas que son altamente productivas y positivas. Durante más de dos décadas, Leigh Ann ha cultivado una pasión por las personas y los equipos. Motivada para proporcionar soluciones para los desafíos comunes que enfrentan todos los líderes y organizaciones, canalizó sus pasiones en la creación del Modelo y Evaluación de Mejores Equipos, que incluye cinco componentes, todos críticos para un equipo de alto rendimiento: Alineación, Preparación, Felicidad, Liderazgo y Confianza. También ha desarrollado Team Building In-A-Box, un kit de taller autoguiado para líderes basado en estilos de comunicación DISC que es utilizado por equipos de todo el mundo. Como oradora, facilitadora, entrenadora y capacitadora, Leigh Ann aporta un sentido de emoción y conexión para ayudar a mejorar la alineación del equipo. Su enfoque individualizado proporciona objetivos medibles y accionables que brindan a los líderes los próximos pasos claros para ayudar a cambiar la cultura de las organizaciones en las que lideran. Los equipos en el entorno empresarial moderno se componen de muchos elementos interconectados y complicados; Leigh Ann ayuda a desglosar estos componentes de una manera más manejable para aumentar el compromiso entre los equipos de todo tipo. Durante su tiempo como Gerente de Recursos Humanos para SunTrust Bank, Leigh Ann desarrolló e impartió un exitoso programa de capacitación en administración de tres meses y ocho cursos para los gerentes y supervisores de la compañía diseñado para capacitar a los empleados en los fundamentos de la administración. Como Consultora de Gestión de Carrera con Right Management, experta en carreras globales dentro de ManpowerGroup, entrenó a más de 100 líderes para descubrir y buscar nuevas oportunidades de carrera. Impulsada por un agudo sentido de empatía y un deseo de comprender todas las perspectivas del equipo, Leigh Ann demostró ser fundamental para mejorar significativamente las relaciones de una importante organización de consultoría que se enfrenta a un conflicto entre su equipo de liderazgo y más de 20 contratistas. Leigh Ann ha sido reconocida por su servicio voluntario, sirviendo como Vicepresidenta de Programación para la Asociación de Facilitadores del Sureste, donde fue honrada con el Premio del Presidente durante dos años consecutivos. También se ofrece como voluntaria regularmente para facilitar organizaciones sin fines de lucro, incluidas Dress for Success y la Iniciativa de Atlanta contra el Antisemitismo.