Encuesta Global RE DEI 2021 Imagen de portada
Resumen del informe:

La Encuesta Global Real Estate DEI 2021 presenta los resultados del único estudio corporativo de prácticas de gestión de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y evaluación comparativa de datos en la industria de bienes raíces comerciales, incluidas 161 empresas únicas, 435,000 empleados a tiempo completo y $2. 4 billones en AUM en América del Norte, Asia Pacífico y Europa.

Un recurso único con niveles sin precedentes de información sobre la demografía de los empleados y los enfoques corporativos internos de DEI, con desgloses específicos tanto globales como regionales, este informe proporciona una visión detallada de métricas como:

  • Estructura, recursos y propiedad del programa DEI
  • Políticas enfocadas en reclutamiento, retención, capacitación y desarrollo, inclusión, seguimiento y rendición de cuentas y equidad salarial
  • Datos demográficos de los empleados por género, etnia y nacionalidad, antigüedad y función laboral, así como tendencias de contratación, promoción y salida de DEI año tras año
  • Prácticas calificadas como más impactantes en DEI, así como barreras comúnmente identificadas

A medida que el sector inmobiliario trabaja para acelerar la implementación de las estrategias DEI, la primera publicación de este nuevo punto de referencia anual crea una instantánea de las empresas en toda la cadena de valor de los bienes raíces y permite a los participantes de la encuesta medir y realizar un seguimiento del progreso frente a la industria en general. 

Resumen del informe: La Encuesta Global Real Estate DEI 2021 presenta los resultados del único estudio corporativo de prácticas de gestión de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y evaluación comparativa de datos en la industria de bienes raíces comerciales, incluidas 161 empresas únicas, 435,000 empleados a tiempo completo y $2. 4 billones en AUM en América del Norte, Asia Pacífico y Europa.

Un recurso único con niveles sin precedentes de información sobre la demografía de los empleados y los enfoques corporativos internos de DEI, con desgloses específicos tanto globales como regionales, este informe proporciona una visión detallada de métricas como:

  • Estructura, recursos y propiedad del programa DEI
  • Políticas enfocadas en reclutamiento, retención, capacitación y desarrollo, inclusión, seguimiento y rendición de cuentas y equidad salarial
  • Datos demográficos de los empleados por género, etnia y nacionalidad, antigüedad y función laboral, así como tendencias de contratación, promoción y salida de DEI año tras año
  • Prácticas calificadas como más impactantes en DEI, así como barreras comúnmente identificadas

A medida que el sector inmobiliario trabaja para acelerar la implementación de las estrategias DEI, la primera publicación de este nuevo punto de referencia anual crea una instantánea de las empresas en toda la cadena de valor de los bienes raíces y permite a los participantes de la encuesta medir y realizar un seguimiento del progreso frente a la industria en general. 

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