Image de couverture de l'enquête mondiale RE DEI 2021
Résumé du rapport :

Le Global Real Estate DEI Survey 2021 présente les résultats de la seule étude d'entreprise sur les pratiques de gestion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) et l'analyse comparative des données dans le secteur de l'immobilier commercial, y compris 161 entreprises uniques, 435 000 employés à temps plein et $2. 4 000 milliards d'actifs sous gestion en Amérique du Nord, en Asie-Pacifique et en Europe.

Une ressource unique avec des niveaux sans précédent d'informations sur la démographie des employés et les approches internes de l'entreprise en matière de DEI, avec des ventilations spécifiques à la fois mondiales et régionales, ce rapport fournit une vue approfondie des mesures telles que :

  • Structure, ressources et propriété du programme DEI
  • Politiques axées sur le recrutement, la rétention, la formation et le perfectionnement, l'inclusivité, le suivi et la responsabilisation et l'équité salariale
  • Démographie des employés par sexe, origine ethnique et nationalité, selon l'ancienneté et la fonction, ainsi que les tendances d'embauche, de promotion et de départ de DEI d'une année à l'autre
  • Pratiques considérées comme ayant le plus d'impact sur le DEI, ainsi que les obstacles communément identifiés

Alors que l'immobilier s'efforce d'accélérer la mise en œuvre des stratégies DEI, la première version de cette nouvelle référence annuelle crée un instantané des entreprises de la chaîne de valeur immobilière et permet aux participants à l'enquête de mesurer et de suivre les progrès par rapport à l'ensemble du secteur. 

Résumé du rapport : Le Global Real Estate DEI Survey 2021 présente les résultats de la seule étude d'entreprise sur les pratiques de gestion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) et l'analyse comparative des données dans le secteur de l'immobilier commercial, y compris 161 entreprises uniques, 435 000 employés à temps plein et $2. 4 000 milliards d'actifs sous gestion en Amérique du Nord, en Asie-Pacifique et en Europe.

Une ressource unique avec des niveaux sans précédent d'informations sur la démographie des employés et les approches internes de l'entreprise en matière de DEI, avec des ventilations spécifiques à la fois mondiales et régionales, ce rapport fournit une vue approfondie des mesures telles que :

  • Structure, ressources et propriété du programme DEI
  • Politiques axées sur le recrutement, la rétention, la formation et le perfectionnement, l'inclusivité, le suivi et la responsabilisation et l'équité salariale
  • Démographie des employés par sexe, origine ethnique et nationalité, selon l'ancienneté et la fonction, ainsi que les tendances d'embauche, de promotion et de départ de DEI d'une année à l'autre
  • Pratiques considérées comme ayant le plus d'impact sur le DEI, ainsi que les obstacles communément identifiés

Alors que l'immobilier s'efforce d'accélérer la mise en œuvre des stratégies DEI, la première version de cette nouvelle référence annuelle crée un instantané des entreprises de la chaîne de valeur immobilière et permet aux participants à l'enquête de mesurer et de suivre les progrès par rapport à l'ensemble du secteur. 

Commanditaires et partenaires

ANREV Partenaire de recherche
Ferguson Partners Partenaire de recherche
INREV Partenaire de recherche
NAREIM Partenaire de recherche
NCREIF Partenaire de recherche
PREA Partenaire de recherche
RealPac - Real Property Association of Canada Partenaire de recherche
Urban Land Institute Partenaire de recherche
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  • Financement et investissement immobiliers
  • Façonner des villes et des régions prospères
  • Durabilité et performance économique
  • Innovation dans la pratique du développement