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Résumé du webinaire :

Plus de 75 % des postes de direction de l'immobilier commercial américain (CRE) sont occupés par des hommes blancs. Pourtant, nous savons que des voix et des perspectives diverses sont bonnes pour bâtir des communautés plus fortes et créer un impact et une croissance économiquement inclusifs.

Dans le but d'identifier et d'explorer certains des obstacles qui existent pour les femmes et les praticiens du BIPOC en PA CRE centrale, l'aménagement du territoire et les partenariats public/privé, un panel de dirigeants régionaux partage à la fois des tendances et des anecdotes personnelles. Ce panel discutera des obstacles auxquels certaines communautés sont confrontées pour progresser dans l'industrie, des opportunités existantes qui peuvent être exploitées pour améliorer de manière significative l'ED&I et la manière de centrer l'équité dans les processus décisionnels en matière d'utilisation des terres.

Résumé du webinaire : Plus de 75 % des postes de direction de l'immobilier commercial américain (CRE) sont occupés par des hommes blancs. Pourtant, nous savons que des voix et des perspectives diverses sont bonnes pour bâtir des communautés plus fortes et créer un impact et une croissance économiquement inclusifs.

Dans le but d'identifier et d'explorer certains des obstacles qui existent pour les femmes et les praticiens du BIPOC en PA CRE centrale, l'aménagement du territoire et les partenariats public/privé, un panel de dirigeants régionaux partage à la fois des tendances et des anecdotes personnelles. Ce panel discutera des obstacles auxquels certaines communautés sont confrontées pour progresser dans l'industrie, des opportunités existantes qui peuvent être exploitées pour améliorer de manière significative l'ED&I et la manière de centrer l'équité dans les processus décisionnels en matière d'utilisation des terres.

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