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ULI Filadelfia: exploración de DE&I en bienes raíces comerciales de Central PA
Más del 75% de los puestos de liderazgo senior de bienes raíces comerciales (CRE) de EE. UU. Están ocupados por hombres blancos. Sin embargo, sabemos que las voces y perspectivas diversas son buenas para construir comunidades más fuertes y generar impacto y crecimiento económicamente inclusivos.
En un esfuerzo por identificar y explorar algunas de las barreras que existen para las mujeres y los practicantes de BIPOC en Central PA CRE, el desarrollo de la tierra y las asociaciones público-privadas, un panel de líderes regionales comparte tendencias y anécdotas personales. Este panel discutirá las barreras que enfrentan algunas comunidades para avanzar en la industria, qué oportunidades existentes se pueden aprovechar para mejorar significativamente la DE&I y cómo centrar la equidad en los procesos de toma de decisiones sobre el uso de la tierra.
Resumen del seminario web: Más del 75% de los puestos de liderazgo senior de bienes raíces comerciales (CRE) de EE. UU. Están ocupados por hombres blancos. Sin embargo, sabemos que las voces y perspectivas diversas son buenas para construir comunidades más fuertes y generar impacto y crecimiento económicamente inclusivos.
En un esfuerzo por identificar y explorar algunas de las barreras que existen para las mujeres y los practicantes de BIPOC en Central PA CRE, el desarrollo de la tierra y las asociaciones público-privadas, un panel de líderes regionales comparte tendencias y anécdotas personales. Este panel discutirá las barreras que enfrentan algunas comunidades para avanzar en la industria, qué oportunidades existentes se pueden aprovechar para mejorar significativamente la DE&I y cómo centrar la equidad en los procesos de toma de decisiones sobre el uso de la tierra.