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ウェビナーの概要:

米国の商業用不動産(CRE)の上級管理職の75%以上が、白人男性によって占められています。それでも、多様な意見や視点は、より強力なコミュニティを構築し、経済的に包摂的な影響と成長を生み出すのに適していることを私たちは知っています。

中央PACRE、土地開発、官民パートナーシップにおける女性とBIPOC実践者に存在する障壁のいくつかを特定して調査するために、地域のリーダーのパネルが傾向と個人的な逸話の両方を共有しています。このパネルでは、一部のコミュニティが業界で前進する際に直面する障壁、DE&Iを有意義に改善するために活用できる既存の機会、および土地利用の意思決定プロセスに公平性を集中させる方法について説明します。

ウェビナーの概要:米国の商業用不動産(CRE)の上級管理職の75%以上が、白人男性によって占められています。それでも、多様な意見や視点は、より強力なコミュニティを構築し、経済的に包摂的な影響と成長を生み出すのに適していることを私たちは知っています。

中央PACRE、土地開発、官民パートナーシップにおける女性とBIPOC実践者に存在する障壁のいくつかを特定して調査するために、地域のリーダーのパネルが傾向と個人的な逸話の両方を共有しています。このパネルでは、一部のコミュニティが業界で前進する際に直面する障壁、DE&Iを有意義に改善するために活用できる既存の機会、および土地利用の意思決定プロセスに公平性を集中させる方法について説明します。

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