Edward Henley III

Biografía: Edward Henley es el fundador y director de Pillars Development, una firma de gestión de proyectos, consultoría y desarrollo con sede en Nashville. Con Pillars, ha trabajado en desarrollos cívicos a gran escala como Music City Center, el New Tennessee State Museum y el Museo Nacional de Música Afroamericana, así como en la planificación de proyectos como el South of Broadway Master Plan, Plan to Play (Metro Parks Master Plan) y Envision Edgehill (MDHA). En el ámbito del desarrollo privado, Edward lidera las adquisiciones estratégicas de las empresas y los esfuerzos de desarrollo de Relleno urbana que se centran en el desarrollo y la preservación de viviendas asequibles / alcanzables, así como en el uso mixto creativo y la creación de lugares o proyectos de mantenimiento de lugares. Edward es un apasionado de la participación comunitaria; presta su experiencia como ejecutivo de una pequeña empresa propiedad de minorías para ayudar a facilitar, presentar y participar en eventos de participación comunitaria y de partes interesadas. Edward también es miembro del Consejo de Desarrollo Público e Infraestructura de la Instituto del Suelo Urbano y apoya el programa de Servicios de Asesoría. Con el Consejo y los Servicios de Asesoría, revisa proyectos, estudios de casos y emprende desafíos y oportunidades de todo el país para analizar las mejores prácticas, ejemplos actuales y posibles soluciones en financiamiento, iniciativas, políticas, programas y proyectos, así como revisar y evaluar la sostenibilidad de los modelos que están en su lugar o planificados. Su enfoque personal es cómo el desarrollo se puede hacer cuidadosamente para crear beneficios innovadores y equitativos para los individuos, las empresas, las organizaciones y la infraestructura compartida dentro de las comunidades durante múltiples etapas: aparentemente estancados, en transición y aquellos que se ocupan o contemplan un rápido crecimiento. Por mucho que se le da importancia al desarrollo de productos, el deseo de abrir y mejorar el proceso de desarrollo es primordial en su trabajo.